L’équipe HR14

HR14 Consulting fédère une équipe de managers RH expérimentés issus de PME et de groupes internationaux de référence.

Ils se différencient par :

  • Leur ouverture d'esprit et le partage d'une éthique s'appuyant sur des valeurs fortes appliquées au quotidien.
  • Leur aptitude à intégrer la fonction ressources humaines dans la globalité des problématiques business de l'entreprise.
  • Leur motivation pour faire évoluer les méthodes et les pratiques propices à créer davantage de valeur pour les collaborateurs et pour l'entreprise.
  • Leur expérience opérationnelle RH dense et variée acquise en entreprise en France et à l'international.
  • Leur capacité à intervenir comme managers de proximité sur site ou comme experts consultants.

 

 

Renaud FORTIN, Fondateur du Cabinet HR14 Consulting

Créateur du cabinet HR14 consulting, Renaud FORTIN compte 30 années d’expérience en Ressources Humaines, au sein de PME, Groupes industriels  et de services  en France et à l’étranger dans les secteurs aéronautique et spatiaux, automobile, électronique, informatique, bancaire, collectivités locales, associatif et social…

La diversité de ses expériences, notamment de DRH, complétée d’une double formation en Management et en Psychologie Clinique, lui permettent de combiner sa vision humaniste avec une approche très opérationnelle du Management des Ressources Humaines.  

Son désir de créer, de transmettre et d’innover l’ont conduit à développer des solutions sur mesure en bilans professionnels et en accompagnement individuels et collectifs et à construire de nouvelles approches de management des Ressources Humaines  avec  les chefs d’entreprises et DRH désireux d’associer développement économique et valeurs humaines.