Évaluation

Vous souhaitez garder la maîtrise de vos recrutements et lorsque que cela s’avère nécessaire :

  • Solliciter un avis extérieur et être épaulé dans vos décisions de recrutement par une intervention rapide, flexible et à la carte
  • Y voir plus clair quant à la personnalité et au potentiel de vos candidats pré-sélectionnés.
  • Bénéficier d’ une méthodologie et d’une pratique de « l’évaluation » éprouvée, adaptées au type de métier, au niveau du poste, aux compétences requises pour les postes à pourvoir.