Conduite de projet RH

HR14 apporte un support opérationnel à la préparation
et à la conduite des projets RH clés.

Selon les enjeux RH, les projets peuvent cibler des problématiques variées telles que :

  • Mettre en place une démarche de management de la performance respectueuse de la santé des collaborateurs au travail
  • Déployer les valeurs de l’entreprise dans les pratiques de management et les relations de travail au quotidien
  • Mettre en place une approche de management des compétences et des talents
  • Faire évoluer le système de rémunération pour optimiser la motivation et la fidélisation des collaborateurs
  • Construire et mettre en place un baromètre social et des enquêtes d’opinion internes
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