Analyse des pratiques et Co développement du Management

Une approche collective de partage et de développement des compétences de management.

Elle se réalise en petits groupes de Managers et Dirigeants  qui partagent et construisent sur un rythme régulier des solutions pratiques répondant à leurs problématiques concrètes de management.

Combinée à des apports théoriques et pratiques d'un consultant expérimenté d'HR14, elle apporte aux participants des clés de lecture et les éléments permettant de renforcer leur capacité managériale et d'acquérir des pratiques propres à améliorer l’engagement, la motivation et la performance individuelle et collective. Quelques exemples de thématiques abordées :

  • La responsabilisation – La délégation
  • La prise de décision
  • Le pouvoir et l'autorité - La gestion des conflits - Le recadrage
  • L’écoute et les différents types d’entretien  (professionnel, annuel, recrutement…)
  • Le management des talents et le management de la performance
  • L'accompagnement du changement