Accompagnement de type coaching

Il est une suite idéale à un bilan professionnel de compétences,

  • Pour les collaborateurs il permet de concrétiser la mise en œuvre des plans d’actions et des scenarii d’évolution dans ou hors de l’entreprise

  •  Pour les managers , il permet de résoudre des problématiques concrètes de management à partir de situations réelles rencontrées, de hiérarchiser les priorités et prendre le bon cap, d’organiser la performance de leur équipe, de progresser en leadership,

  • Pour les particuliers, il permet d’être accompagné dans un projet de changement professionnel ou personnel, voire soutenu sur un plan psychologique face à des situations difficiles.